7
julio
martes

Capital Humano

La Cooperativa Guillermo Lehmann desarrolla en forma permanente acciones y beneficios destinados a uno de sus principales pilares, como lo es su capital humano y sus respectivos grupos familiares. En ese sentido, se pueden mencionar las siguientes actividades:

  • Cena de Fin de año: se realiza cada 6 de diciembre, asistiendo el personal junto a sus familias. La velada incluye una cena completa con música, juegos y sorteos.
  • Día del Niño: destinado a los hijos del personal, se celebra a mediados de agosto e incluye numerosos juegos, una merienda y, por supuesto, juguetes.
  • Talleres de arte para chicos: también destinados a los hijos del personal. A cargo de personal idóneo contratado especialmente para la ocasión, incluye la implementación de técnicas creativas a partir de materiales provistos por la empresa, promoviendo valores relacionados con el cooperativismo como solidaridad y trabajo en equipo.
  • Competencias deportivas: se efectúan periódicamente torneos de fútbol, a los que además de los jugadores asisten sus familias. La empresa provee todo lo necesario para el desarrollo de las actividades, y se encarga de la organización y la entrega de premios. También se realizan torneos de cartas.
  • Fondo de estímulo al personal: tal como lo establece la Ley de Cooperativas, del excedente que la institución genera cada ejercicio, un 5% se destina al Fondo estímulo para el personal, el cual se traduce en un monto de dinero que, habitualmente con el sueldo del mes de octubre, se acredita en la cuenta de cada empleado.